採用情報｜北区、板橋区、川口市で肛門科・消化器内科・内視鏡検査は赤羽胃腸肛門クリニック

私たちが目指すクリニック

クリニックが大切にする信念・価値

以下は、私たちが本当に大切と思っている事、どういうクリニックにしたいか、どんな仲間と働きたいかを記したものです。覚えやすいように、赤羽胃腸肛門クリニックの一部を頭文字にしています。

ア：明るい笑顔で心もケア（患者ファースト／心のケア）

笑顔できちんと挨拶や返事をすることを心掛け、いらして下さった患者さんの身体だけでなく、心のケアまで考えて思いやりのある行動をします。

カ：感謝の気持ちで丁寧に対応（丁寧な接遇とマナー）

患者さんに尊敬と信頼の念を持って接します。そのため、正しい言葉遣いを常に研究して改善に努めます。

バ：場所も心も清潔に保つ（清潔と安心の環境づくり）

患者さんに不快感を与えないよう清潔感にこだわります。

ネ：ねぎらい合って助け合う（チームでつなぐ医療）

チームで協力しながら診療にあたり、他のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、お互いをサポートします

ク：工夫で時間をきっちり守る（時間を守る姿勢）

予約時間に診察・検査が間に合うよう、オンタイムを目指しています。また、お待たせした患者さんにはきちんとお詫びをします。

リ：リーダー意識で前向きに学ぶ（前向きな成長と改善）

より良い医療サービスを提供するため、日々の業務改善や新しい取り組みに意欲的に参加しています。また、専門性の高い消化器内科・肛門外科クリニックで、技術と知識を磨きながら共に成長していくことをめざします。

ニ：二度と同じミスはしない（改善・反省・自己研鑽）

医療現場では正確さと細やかな配慮が欠かせません。患者様の安全と安心のため、確実な業務遂行します

ツ：つねに効率とコストを意識（コストと効率への意識）

器械や器具類の取り扱いを丁寧にし、医療材料や事務用や一般のものなど、すべての消耗品類は無駄のない使い方を心がけます。

ク：クリニック全員が代表です（全員で考え、行動する姿勢）

みんながクリニックの代表。全員で共に考え、共に行動し、自己啓発や問題解決に積極的に取り組み、クリニックの成長に貢献することを目指します。

赤羽胃腸肛門クリニックはこんなところ

残業の少ない職場環境

予約制による計画的な診療体制を整えており、効率的な業務運営を心がけています。月初めの繁忙期も含めて残業は最小限のため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも無理なく長く働ける環境を整えています。月の残業時間は1から5時間程度です。

お給料について

働き方に対して、きちんと対価を得られる給与体系を採用しています。年2回行われる評価の結果、他の職員との相性を考慮し役割が与えられ、それに応じた手当も支給されます。

スキルアップをサポート

消化器内科・肛門外科のクリニックならではの知識や技術を習得できます。経験豊富なスタッフによる指導で、基礎からしっかりと学べる体制を整えています。専門スキル向上のための勉強会も行っています。

バックアップ体制が充実

各職種の業務における負担を減らすため、外部委託やチームでの分担を導入しています。
例えば、レセプト業務は専門の外注業者に委託しており、事務スタッフの業務負担を大幅に軽減し、外注業者による丁寧なチェックとフィードバックにより、レセプト作成のスキルを着実に身につけることができます。
未経験の方や他科からの転職の方も、しっかり知識や技術を習得できるよう、環境を整えています。

選考の流れ

募集要項